Apartman görevlileri, apartman veya sitelerin temizlik, bakım, güvenlik ve diğer hizmetlerini sağlayan önemli bir iş gücüdür ve genellikle apartman görevlisi veya kapıcı olarak adlandırılır. Apartman görevlilerinin de belirli hakları ve İş Kanununun hükümlerine tabidir. Görevlinin yıllık ücretli izin hakkı da 4857 sayılı İş Kanunu’na göre belirlenmektedir. Gelin birlikte göz atalım; apartman görevlisi izin hakları nedir ve izin süreleri nasıl hesaplanır?
Apartman Görevlisi Yıllık İzin Hakkı
Apartman görevlisi yıllık izin hakkı, işçinin o işveren bünyesindeki kıdemine göre belirlenir ve aşağıdaki şekildedir:
- 1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dahildir) olan işçiler için en az 14 gün
- 5 yıldan çok 15 yıldan az olan işçiler için en az 20 gün
- 15 yıl (dahildir) ve daha çok olan işçiler için en az 26 gün
Bu süreler iş günü olarak hesaplanır ve haliyle yıllık izin süresinin içine giren resmi tatiller ile hafta tatilleri, yıllık izin süresinden düşülür.
Apartman görevlisinin yıllık iznini kullanabilmesi için, iş sözleşmesinde belirlenen çalışma süresini tamamlamış olması gerekir. Ayrıca, apartman yöneticisine yazılı olarak izin talebinde bulunması ve izin süresi boyunca nerede bulunacağını bildirmesi de gereklidir.
Apartman görevlisinin yıllık iznini kullanmaması halinde, bu iznin ücret karşılığı ödenmesi mümkün değildir. Ancak, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi durumunda, işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir.
Apartman Görevlisi Yıllık İzin Dilekçesi Örneği
Apartman görevlisinin yıllık iznini kullanmak istemesi durumunda, apartman yönetimine vermesi gereken bir dilekçe örneği şöyledir:
.. /.. ./2023
…………… Sitesi/Apartmanı Yönetimine
………………………. adresinde apartman/sitede …….. sigorta sicil nosu ile ….. çalışan kapıcınızım.
2023 yılına ait yıllık ücretli iznimi…… ve …… tarihleri arasında kullanmak istiyorum.
Gereğinin yapılmasını arz ederim.
Saygılarımla,
Adı Soyadı
İmza-Tarih
İzin Çıkış Tarihi :
İzin Dönüş Tarihi :
Yol İzni (Ücretsiz) : … (Gün) Talep Edilmiştir/ Talep Edilmemiştir
İzin Kullanacağım Adres :
Telefon :
Apartman Görevlisi Hafta Tatili Hakkı
Apartman görevlisi hafta tatili hakkı, İş Kanunu ile sözleşme hükümlerine göre belirlenir. Genel olarak, apartman görevlileri haftada 45 saat çalışmaya mecburdur. Bu süre çalışma biçimine göre sözleşme ile azaltılabilir. Ayrıca, İş Kanununun 63. maddesindeki süreyi aksatmamak koşuluyla yoğunlaştırılmış çalışma ilişkisi de kurulabilir.
Apartman görevlileri, haftada bir gün tam gün veya iki gün yarım gün olmak üzere hafta tatili kullanabilirler. Hafta tatili, işçinin dinlenmesi ve sosyal hayata katılması için verilen bir haktır. Bu nedenle, apartman görevlisinin hafta tatilinde çalıştırılması mümkün değildir. Ancak, zorunlu hallerde apartman yöneticisinin talebi üzerine apartman görevlisi hafta tatilinde çalışabilir. Bu durumda, apartman görevlisine hafta tatili ücreti ödenmesi gerekir.
Apartman Görevlisi Hafta Tatili Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Apartman görevlisi hafta tatili ücreti, işçinin günlük ücretinin yüzde elli fazlası olarak hesaplanır. Örneğin, apartman görevlisinin günlük ücreti 100 TL ise, hafta tatilinde çalıştığı her gün için 150 TL alır.
Apartman Görevlisi Genel Tatil Hakkı
Apartman görevlisi genel tatil hakkı, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda yer alan tatil günlerinde, kapıcının çalıştırılıp çalıştırılamayacağı iş veya toplu iş sözleşmelerinde belirlenir. Bu günlere ilişkin ücretler, İş Kanununun 47. maddesine uygun olarak ödenir.
Apartman görevlileri, genel tatil günlerinde çalıştırılmamalıdır. Ancak, zorunlu hallerde apartman yöneticisinin talebi üzerine apartman görevlisi genel tatil günlerinde çalışabilir. Bu durumda, apartman görevlisine genel tatil ücreti ödenmesi gerekir.
Apartman Görevlisi Genel Tatil Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Apartman görevlisi genel tatil ücreti, işçinin günlük ücretinin yüzde yüz fazlası olarak hesaplanır. Örneğin, apartman görevlisinin günlük ücreti 100 TL ise, genel tatil gününde çalıştığı her gün için 200 TL alır.
Apartman Görevlisi Ücret Ödemesi
Apartman görevlisi ücret ödemesi, İş Kanunu hükümlerine göre yapılır. Apartman görevlisinin ücreti, iş sözleşmesinde belirlenen şekil ve zamanda ödenir. Apartman görevlisinin asgari ücretin altında ücret alması mümkün değildir.
Apartman yöneticisi, apartman görevlisine ücretini nakit olarak veya banka hesabına yatırarak ödeyebilir. Ancak, banka hesabına yatırma yöntemi tercih edildiğinde, apartman yöneticisinin apartman görevlisinden yazılı onay alması gerekir.
Apartman yöneticisi, apartman görevlisine ücretini öderken bir bordro düzenlemesi ve bu bordroyu imzalatması da gereklidir. Bordroda, apartman görevlisinin adı, soyadı, sigorta sicil numarası, çalışma süresi, ücret tutarı, vergi ve sigorta kesintileri, yıllık izin ve hafta tatili ücretleri gibi bilgiler yer almalıdır. Bordro, apartman yöneticisi ve apartman görevlisi tarafından imzalanarak birer sureti kendilerinde saklanmalıdır.
Apartman Görevlisi İzin Hakları Sıkça Sorulan Sorular
Apartman görevlisi izin hakları ile ilgili sıkça sorulan sorular ve cevapları şunlardır:
- Apartman görevlisi yıllık iznini bölerek kullanabilir mi? Evet, apartman görevlisi yıllık iznini bölerek kullanabilir. Ancak, yıllık iznin en az on günü kesintisiz olarak kullanılmalıdır.
- Apartman görevlisi yıllık izninde başka bir işte çalışabilir mi? Hayır, apartman görevlisi yıllık izninde başka bir işte çalışamaz. Bu durum iş sözleşmesinin feshine neden olabilir.
- Apartman görevlisi hafta tatilinde veya genel tatilde çalıştırılırsa, bu süreler yıllık izinden sayılır mı? Hayır, apartman görevlisi hafta tatilinde veya genel tatilde çalıştırılırsa, bu süreler yıllık izinden sayılmaz. Bu süreler için ayrıca ücret ödenmesi gerekir.
- Apartman görevlisinin ücreti ne zaman ve nasıl ödenir? Apartman görevlisinin ücreti, iş sözleşmesinde belirlenen şekil ve zamanda ödenir. Ücret ödemesi nakit olarak veya banka hesabına yatırarak yapılabilir. Ancak, banka hesabına yatırma yöntemi tercih edildiğinde, apartman yöneticisinin apartman görevlisinden yazılı onay alması gerekir.
Sonuç
Apartman görevlisi izin hakları, iş kanunu kapsamında belirlenen ve görevlilerin çalışma koşullarını düzenleyen haklardır. Apartman görevlileri, yıllık izin, hafta tatili ve genel tatil gibi haklara sahiptirler. Bu hakları kullanmak için apartman yöneticisine yazılı olarak başvurmak ve izin süresince nerede bulunacaklarını bildirmek gerekir. Apartman yöneticisi de apartman görevlisine ücretini zamanında ve bordro ile ödemek zorundadır.
İçindekiler
